A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
E.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.行政机关对公务员记大过的行政处分
B.行政机关要求公务员承担部分赔偿费用
C.公务员因达到年龄退休而与行政机关解除职务关系
D.公务员在执行职务中因暴力行为致人伤害而被判刑罚
A.患病,在规定的医疗期内的
B.因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.负伤,在规定的医疗期内的
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动
A.公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利
B.曾经被开除公职的人员不得录用为公务员
C.公务员有申请辞职的权利
D.公务员具有行政主体资格
《公务员法》规定,公务员的职务应当对应相应的级别。对此,下列理解正确的是 ()。
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
A.新录用的公务员,试用期为六个月
B.公务员解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务
C.公务员在挂职锻炼期间,人事关系转到挂职的单位
D.曾被开除公职的人员,可以被再次录用为公务员