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第2题
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。A．绩效管B．薪酬
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。
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A．绩效管
B．薪酬管理
C．人力资源规划
D．团队建设
第3题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。A．收集反馈信息B．培训实施绩效
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。
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A．收集反馈信息
B．培训实施绩效管理的人员
C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
第4题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中，不正确的是（)。
A、绩效管理是以工作评价为重要基础的
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B、绩效管理是制订人力资源计划的依据
C、绩效管理是企业进行人员配备的基础
D、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
第5题
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
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A.高层领导
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
第6题
人力资源管理的起点是()。A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理
人力资源管理的起点是（）。
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A.人力资源规划
B.企业人才招聘
C.企业人才培训
D.企业绩效管理
第7题
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是()。A.与员工进行沟通，制订绩效改进计划B.
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。
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A.与员工进行沟通，制订绩效改进计划
B.保存考核结果
C.参加考核者的培训
D.具体实施本部门的考核
第8题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。 A．高层领导对绩效管理的支持力度 B．组
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。
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A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
