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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。

A.岗位再设置的基本因素

B.环境因素

C.组织内部因素

D.非正式组织因素

E.重视员工的个人嗜好因素

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第1题

影响职业发展管理的因素大致包括（)。

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

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第2题

不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。

A.个人因素

B.家庭因素

C.组织因素

D.社会因素

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第3题

影响员工工作绩效的因素不包括（）

A.个人因素

B.组织因素

C.社会因素

D.工作因素

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第4题

压力的来源有（)。

A.家庭因素

B.组织因素

C.环境因素

D.个人因素

E.能力因素

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第5题

影响组织人力需求的因素主要来自()。

A.组织外部

B.组织内部

C.个人因素

D.社会因素

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第6题

岗位规范书的设计包括（）

A.经验因素

B.技能条件

C.教育因素

D.个人特质因素

E.岗位责任

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第7题

影响工作设计的主要因素有（）

A.管理者的因素

B.员工的因素

C.组织的因素

D.环境因素

E.工作手段的因素

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第8题

影响企业选择福利供应商的因素包括()： ①环境因素; ②组织因素; ③人际因素; ④商业因素。

A.①②③

B. ②④

C. ③④

D. ①③

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第9题

影响消费者行为的因素包括（）。

A.心理因素

B.社会因素

C.个人因素

D.文化因素

E.组织因素

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