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[多选题]
加额赔偿制度最早见于（)两个配套法规。
A.《劳动合同法》
B.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
C.《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
D.《劳动法》
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B.《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准
C.《劳动合同法》是新《劳动法》
D.《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准
E.《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的．应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.《中国人民共和国劳动法》
B.《中国人民共和国劳动合同法》
C.《中国人民共和国民用航空法》
D.《中国人民共和国劳动合同法实施条例》
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
