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[主观题]

激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种? 激励

激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?

激励

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第1题
如果你是贾厂长,你准备怎样来对待员工?采用什么样的激励手段和管理方式?

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第2题
下列关于惩罚激励说法错误的是 ()

A.批评和惩罚是一种手段,也是一种目的

B.不能使员工的危机感超过安全感

C.批评和惩罚要有度

D.餐厅管理者应恰如其分地利用批评、惩罚等手段,使员工产生一种内疚心理

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第3题
社会心理激励的方式主要包括()。
A、目标激励

B、产权激励

C、教育激励

D、榜样激励

E、关怀激励

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第4题
下列哪项属于激励的原则()。

A.物质激励和精神激励相结合的原则

B.创新原则,公平性原则

C.批评教育指正原则

D.目标结合原则

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第5题
“没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期内或者对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力”,这句话说明了()。

A、激励要因人而异

B、要掌握好激励的时间和力度

C、激励方案的可变性

D、对激励的使用要掌握好个体和群体的差异

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第6题
按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。

A.物质利益激励

B.关心照顾

C.社会心理激励

D.工作激励

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第7题
员工激励的特点不包括()。

A、任何一种激励方法都不是万能的

B、激励不一定达到满意效果

C、员工做出相应反应需要一定时间

D、激励一定会产生直接反应

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第8题
教育目的可以发挥的作用是()。 A.宣传、引导和激励作用B.导向、规范和权威作用
教育目的可以发挥的作用是()。

A.宣传、引导和激励作用

B.导向、规范和权威作用

C.激励、评价和统一作用

D.导向、激励和评价作用

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第9题
团体的激励管理方法包括()

A.教育方法

B.目标激励法

C.奖罚激励法

D.榜样激励法

E.竞赛与评比激励法

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