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[单选题]

“一个正式组织中一种信息交流的性质,这种性质被组织的‘成员’接受,即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对()的界定。

A.权力

B.管理

C.权威

D.组织

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第1题
非正式组织对正式组织产生的积极作用包括()等方面。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织具有加强团队合作的作用

E.非正式组织可以促进正式组织的完善

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第2题
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。A.非正式组织具有促进信息传递的机能B.非正式组
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织可以促使正式组织的完善

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第3题
非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。

A.影响正式组织的变革

B.束缚成员个人的发展

C.影响信息传递速度

D.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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第4题
巴纳德提出正式组织其存在和发展都必须具备的三个条件是()

A.协作的意愿

B.共同的目标

C.信息的沟通

D.组织结构

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第5题
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

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第6题
企业里的非正式组织与正式组织的区别主要表现在()。A.非正式组织没有一个确定的正式目标,正式组织
企业里的非正式组织与正式组织的区别主要表现在()。

A.非正式组织没有一个确定的正式目标,正式组织则是有着明确的共同组织目标

B.非正式组织的活动是人们由于兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成自发的、不自觉的活动;正式组织的活动则是完全自觉的活动,其组织成员都是在行动之前有了思想准备

C.非正式组织不存在稳定的活动形式,其行为属于特定环境中产生的适应性行为;正式组织的活动形式则是相对稳定的

D.非正式组织的成员总是变动的;正式组织的成员则是相对固定的

E.非正式组织的群体之间及其群体成员之间,都没有正常的稳定的隶属关系,因而无法用组织结构图来表示;正式组织的各部门之间及其组织成员之间,却有明确的隶属关系,同时,可以而且应该用组织结构图来表示

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第7题
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

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第8题
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。

A.合法的权力

B.奖励的权力

C.强制的权力

D.专家性的权力

E.领导者个人的魅力

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第9题
()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体
()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。

A.秘密组织

B.公开组织

C.非正式组织

D.正式组织

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