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[主观题]

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、

长期残疾福利、长期利润分享计划等。()

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第1题
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞职福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()
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第2题
企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()

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第3题
职工薪酬包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第4题
7.企业是()。

A.短期职工薪酬

B. 辞退福利

C. 其他长期职工福利

D. 离职后福利

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第5题
以下属于职工薪酬的是()。

A.辞退福利

B.短期薪酬

C.其他长期职工福利

D.离职后福利

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第6题
下列各项,属于职工薪酬内容的有()。

A.其他长期职工福利

B.辞退福利

C.离职后福利

D.短期薪酬

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第7题
下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。

A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬

D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

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第8题
下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利 D长期残疾福利
下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:

A.辞退福利

B.职工福利费

C.离职后福利 D长期残疾福利

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第9题
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.设定受益计划

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