首页 > 公务员考试> 公务员(省考)> 行政职业能力测验
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

行政调解:是指在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础。以国家法律、法规及政策为依据,以

自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。 以下属于行政调解行为的是()。

A. 街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解

B. 工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解

C. 交警队对车辆碰撞事故进行责任认定.提出调处意见

D. 某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“行政调解:是指在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础…”相关的问题
第1题
行政调解是指在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据,以自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解的行为是()。

A.街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解

B.工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解

C.交警队对车辆碰撞事故进行责任认定,提出调处意见

D.某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解

点击查看答案
第2题
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

点击查看答案
第3题
通过调解方式解决土地权属争议的,应当坚持以下()原则。

A.调解应符合自愿、合法的原则,不得强迫

B.国土资源主管部门对受理的土地权属争议案件,应在查清事实、分清责任的基础上进行调解

C.对经调解不能达成协议的,应当及时提出处理意见,避免久拖不决

D.国土资源行政主管部门的主要职责是进行调解,减少行政诉讼

E.通过调解方式获得的调解书属于当事人之间达成的一项新的协议,不具有法律效力

点击查看答案
第4题
民调解是指在人民调解委员会的主持下,以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据,对民间纠纷当事人进行说服教育,规劝疏导,促使纠纷各方面互谅互让,平等协商,自愿达成协议,消除纷争的一种群众性自治活动。()
点击查看答案
第5题
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是()。A.双方不愿协
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.正确的是()。

A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解

B.双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼

C.双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁

D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

点击查看答案
第6题
结束调解的情况有()。

A.在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔

B.在调解会上,双方争吵不休

C.在调解会上,双方沉默不语

D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解

E.在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议,调解成立而结束调解

点击查看答案
第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内,共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

点击查看答案
第8题
下列有关劳动争议仲裁调解的表述,正确的是()。

A.应当先行调解

B.调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行

C.调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力

D.调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力

点击查看答案
第9题
有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。

A、在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则

B、调解协议的执行是自愿的

C、经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自己履行,不履行的,可以强制执行

D、是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改