A.决策、组织、领导、控制
B.计划、决策、领导、激励
C.计划、组织、领导、控制
D.计划、组织、决策、控制
A、计划、协调、指挥
B、计划、指挥、控制
C、组织、指挥、控制
D、计划、组织、领导
E、计划、协调、控制
A.计划、组织、协调和控制
B.计划、组织、协调和领导
C.计划、组织、领导和控制
D.计划、协调、领导和控制
A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B、对所拥有的资源进行计划、监控等以实现组织目标的过程。
C、影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。
D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.绩效计划可保证员工及组织目标的实现
C.科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.绩效计划有助于提高企业竞争力
A.应当根据计划来制定目标
B.计划必须保证目标的实现
C.计划是对目标的进一步论证
D.目标是对计划的进一步论证
A.计划、控制、组织、领导
B.计划、领导、组织、控制。
C.计划、组织、控制、领导
D.计划、组织、领导、控制。