对未成年工的特殊劳动保护措施有()。
A.对未成年工劳动工种进行限制
B.对未成年工劳动时间进行限制
C.对未成年工定期进行健康检查
D.对未成年工的工资水平进行限制
E.法律法规规定的其他情况
A.对未成年工劳动工种进行限制
B.对未成年工劳动时间进行限制
C.对未成年工定期进行健康检查
D.对未成年工的工资水平进行限制
E.法律法规规定的其他情况
A.不得安排未成年工从事矿山井下作业
B.不得安排未成年工从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D.不得安排未成年工进行夜班劳动
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
A 安排工作岗位之前
B 工作满一年
C 工作满两年
D 年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.未满18周岁的劳动者
D.在校学生进行勤工俭学者
A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工
C.劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动