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第2题
管理人员培训开发计划应以()为中心。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
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第3题
人员培训活动的起点是()。 A.培训目标的确定B.培训计划的确定 C.培训师资的选定D.培训
人员培训活动的起点是()。
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
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第4题
人员培训活动的起点是()。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选
人员培训活动的起点是()。
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
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第5题
人员培训活动的起点是()。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的确定
人员培训活动的起点是()。
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
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第6题
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
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第7题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?()
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
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第8题
培训需求调查计划的内容主要包括()。
A.培训需求调查工作的行动计划
B.确定培训目标和方式方法
C.确定培训需求调查工作的目标
D.确定培训需求调查的内容
E.选择合适的培训需求调查方法
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第9题
现代培训活动的首要环节是() 。(A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划 (D) 分析培
现代培训活动的首要环节是() 。
(A) 确定培训目标
(B) 确定培训范围
(C) 涉及培训计划
(D) 分析培训需求
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