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[单选题]

确定培训计划的最重要的依据是()

A.培训范围

B.培训人员

C.培训方法

D.培训需求

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第1题
()是制定培训计划最重要的依据。

A.培训条件

B.组织气候

C.培训需求

D.组织环境

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第2题
管理人员培训开发计划应以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

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第3题
人员培训活动的起点是()。 A.培训目标的确定B.培训计划的确定 C.培训师资的选定D.培训
人员培训活动的起点是()。

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

点击查看答案
第4题
人员培训活动的起点是()。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选
人员培训活动的起点是()。

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

点击查看答案
第5题
人员培训活动的起点是()。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的确定
人员培训活动的起点是()。

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

点击查看答案
第6题
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

E.培训实施和效果评估

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第7题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?()

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标、计划

C.对培训需求调查信息进行分类、整理

D.选择合适的培训需求调查方法

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第8题
培训需求调查计划的内容主要包括()。

A.培训需求调查工作的行动计划

B.确定培训目标和方式方法

C.确定培训需求调查工作的目标

D.确定培训需求调查的内容

E.选择合适的培训需求调查方法

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第9题
现代培训活动的首要环节是() 。(A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划 (D) 分析培
现代培训活动的首要环节是() 。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求

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