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第1题
培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？
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第2题
“培训中给学员的信患量应少而精”这个观点是否正确？
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第3题
培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
A.培训项目计划
B.培训课程内容
C.培训课程计划
D.培训的总体安排
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第4题
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的()，保障培训效果。
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第5题
培训课程价值的评估，包括（）。
A.课程评估的设计
B.学员的反映
C.学员的掌握情况
D.培训后学员的工作情况
E.经济效果
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第6题
封锁的粒度越大,系统中能够被封锁的对象就越()并发度也就越()。
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第7题
属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。
A.了解是否感到培训项目生动
B.是否通过培训转变了自己的心态
C.设计一份能够量化学员反应的表格
D.调查是否给学员提职了
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第8题
培训开始阶段工作的主要内容（）
A.通知学员
B.学员分组
C.介绍课程
D.培训者自我准备
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第9题
在聚类分析中，簇内的相似性越大，簇间的差别越大，聚类的效果就越差。（)
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