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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

平衡计分卡衡量的角度包括()。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第1题

平衡计分卡最大的优点就是它能够把（）列为四个角度中的一个。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习

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第2题

甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有

A.财务角度

B.内部流程角度

C.创新与学习角度

D.顾客角度

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第3题

平衡计分卡是从（）角度衡量企业的业绩。

A.内部流程

B.财务

C.战略目标

D.客户

E.学习与成长

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第4题

以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是（）。

A.客户角度

B.财务角度

C.市场角度

D.学习和创新角度

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第5题

在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ()。A.学习

在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。

A.学习与发展角度

B.内部流程角度

C.客户角度

D.财务角度

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第6题

平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩。

A.内部流程

B.财务

C.战略目标

D.客户

E.学习与成长

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第7题

关于平衡计分卡，下列说法错误的是()。

A.各指标要求能够准确量化

B.组织战略被置于中心地位

C.是财务指标与非财务指标的平衡

D.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

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第8题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A.客户

B.外部流程

C.员工个人

D.职业发展

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第9题

在平衡计分卡中，资产回报率属于()角度的指标。

A、财务

B、客户

C、内部流程

D、学习与成长

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