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聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度?()

聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度?()

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第1题
聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度?()A.合同工资制B.位阶工资制C.协议工资制D.聘用工资
聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度?()

A.合同工资制

B.位阶工资制

C.协议工资制

D.聘用工资制

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第2题
聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度

A.协议工资制

B.合同工资制

C.聘用工资制

D.位阶工资制

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第3题
我国公务员中,领导成员的职务按照国家规定实行任期制。()A.正确B.错误
我国公务员中,领导成员的职务按照国家规定实行任期制。()

A.正确

B.错误

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第4题
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对哪些职位实行聘任制?()
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对哪些职位实行聘任制?()

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第5题
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
机关根据工作需要,经什么部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?()

A.省级以上公务员主管部门

B.部级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

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第7题
领导成员职务按照国家规定实行()。
领导成员职务按照国家规定实行()。

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第8题
孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B. 该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C. 对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D. 如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第9题
孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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