题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第1题

近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉；同时通过个案工作、小组工作等方法对殓仪馆员工进行人文关怀和心理辅导，减轻其工作压力。从社会工作专业化发展的角度看，上述做法体现了社会工作的（）。

A.专业方法发展

B.目标模式变化

C.工作对象拓展

D.整合发展取向

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第2题

（)指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。

A.直接激励

B.精神激励

C.物质激励

D.间接激励

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第3题

对认真执行《中华人民共和国会计法》，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或

者物质的奖励。（）

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第4题

十九大报告首次阐述获得感、幸福感、安全感这“民生三感”，反映出民生发展发生的深刻变化有（)。

A.需求层次的深刻变化，从物质、精神层面到心理、情感层面的升华

B.检验标准的深刻变化，从有没有到好不好的深化

C.主体视角的深刻变化，从给予到感受的转换

D.领域范畴的深刻变化，从重点问题到全面覆盖的拓展

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第5题

（)是人类行为的动因。

A.对权力的需求

B.对利益的需求

C.对物质的需求

D.对精神的需求

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第6题

对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（)

对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：()

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第7题

作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然要通过一定的载体或媒介。要

么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精神产品上。只有通过精神的或者物质的载体，文化力才有了真实的存在。也就是说，文化力并不是那种立竿见影式的显在力量，不可能由人们随心所欲地控制和主宰。这也正是千百年来人们对文化力认识一直较为模糊的根本原因之一。

作者通过这段文字意在：

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第8题

（)即消费者对某些商品或服务的购买欲望已经表现出来，购买能力可以得到实现的一种需求形态，亦称为有效需求。

A.生产需求

B.潜在需求

C.消费需求

D.现实需求

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第9题

信息传递的作用

对消费者或用户而言，信息传递的作用是引起他们的()。

A、注意

B、需求

C、欲望

D、要求

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第10题

社会保障：指国家或社会根据一定的法律和条件，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活权利给

予物质保障的一系列社会安全制度。下列不属于社会保障的是（）。

A. 国家对发展滞后地区给予财政补贴

B. 社会给公民提供最低生活保障

C. 国家向生活有困难者提供物质补助

D. 社会给退休职工提供生活保障

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第11题

作为一种力量，文化力不是一种直接作用的力，其显现及发挥必然是通过一定的载体或媒介。要么是附着于人们的思想观念或是精神理念上，要么是物化在一定的物质产品或精神产品上。只有通过精神的或者物质的载体，文化力才有了真实的存在。也就是说，文化力并不是那种立竿见影式的显在力量，不可能由人们随心所欲地控制和主宰，多少有一些看得见摸不着的意味在里面。这也正是千百年来人们对文化力认识一直较为模糊的根本原因之一。作者通过这段文字意在（）。

A.说明文化力是一种软实力

B.表明文化力的表现形式是多样的

C.阐释文化力本质上具有依赖性质

D.解释人们对文化力认识不清的原因

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