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第4题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质
测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ()
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A.能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B.选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C.一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D.能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
第8题
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A.飞行员的选拔与录用
B.安保人员的选拔与录用
C.晋升测评
D.公交驾驶员的测评
