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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

日本企业的文化特点包括()。

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

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第1题
管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。

A.团队意识

B.合作意识

C.配合态度

D.互助精神

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第2题
在管理措施上,“社会人”假设应该重视哪几个方面:

A.实行奖励时,提倡集体的奖励制度,培养集体精神。

B.管理者应该提高自己的专业水平,只有这样,才能很好的发挥管理的职能。

C.管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意重点放在关心人、满足人的需要上

D.管理人员不能只注意指挥、计划、监督、控制和组织等,而应更重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感和整体感。

E.制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行。

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第3题
传统日本企业的育人特点包括()。

A.重视员工培训,开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

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第4题
某企业的价值观和企业的战略如下:联系管理层和股东们的利益,建设一支高新技术水平的员工队伍,鼓励员工参与性,提倡团队合作,认同杰出成就,重视质量和客户的满意程度,迅速扩张,人才引进等。【思考问题】请制定该企业的薪酬策略

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第5题
加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养()。A.中华民
加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养()。

A.中华民族共同体意识

B.人类命运共同体意识

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第6题
现代教育与传统教育的根本区别在于()。A.重视创新能力的培养B.知识的积累与更新C.内容的科学性D
现代教育与传统教育的根本区别在于()。

A.重视创新能力的培养

B.知识的积累与更新

C.内容的科学性

D.提倡全面发展

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第7题
现代企业文化是经济高速发展的文化体现,具有()等特点,应当写入员工手册。

A.讲求共识,提倡参与

B.祟尚团队精神

C.团结教育广大员工

D.增强企业凝聚力和向心力

E.直接体现公司的发展战略

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第8题
中华传统美德的基本精神包括()。

A.重视整体利益,强调责任奉献

B.推崇“仁爱”原则,注重以和为贵

C.提倡人伦价值,重视道德义务

D.追求精神境界,向往理想人格

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第9题
中国政府倡议,共建“一带一路”要秉持和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的理念,全方位推进
务实合作,打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。()

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