A.可以低于
B.不得低于
C.必须等于
D.必须高于
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的.适用国家有关规定
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由劳动者推举的代表与用人单位订立
B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
A.按劳动合同履行
B.按集体合同履行
C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行
D.按照当地最低工资发放
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式
C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准