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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。A.团体补充医疗保险B.团体失能收入损

通常由团体或雇主与保险人共同协商医疗费用的限额的是()。

A.团体补充医疗保险

B.团体失能收入损失保险

C.团体特种医疗费用保险

D.团体基本医疗保险

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第1题
下列保险产品不在团体健康保险之列的是()。

A.团体(基本)医疗费用保险

B.团体补充医疗保险

C.团体特种医疗费用保险

D.团体丧失工作能力保险

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第2题
团体特种医疗费用保险主要包括()。

A.团体长期护理保险

B.团体牙科费用保险

C.团体短期护理保险

D.团体丧失工作能力收入保险

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第3题
王先生供职的公司为员工购买了团体医疗费用保险,公司的保险负责人告诉王先生公司这款保险含转化条款,如果他离职可以无条件转化为个人医疗费用保险。公司保险负责人的说法是否正确,为什么()。

A.正确,因为王先生转化为个人医疗保险时不需要提供可保证明

B.错误,因为如果王先生的医疗保险的保障总和过多,保险人可以拒绝签发个人医疗费用保险

C.错误,因为转化时,一般来说个人健康保险的保费通常高于团体健康保险的保费

D.正确,因为个人健康保险的赔付比团体将康保险的限制少,很划算

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第4题
下列关于团体保险的陈述,不正确的是()。

A.团体保险的保单持有人通常是企业或雇主

B.受团体保险保障的团体成员不是团体保单的当事人,不参与保险合同的订立

C.团体保险通常不要求单个的团体成员提供可保证明

D.购买团体保险的团体是以购买保险为目的组成的,只要团体成员的数量达到保险公司的最低要求即可

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第5题
团体保险通常可分为()。

A.团体人寿保险

B.团体意外伤害保险

C.团体健康保险

D.团体终身保险

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第6题
团体定期人寿保险常简称为团体定期保险,是指以经过选择的团体中的员工为被保险人,团体或团体雇主作为投保人,保险期间为()的死亡保险

A.一年

B.三年

C.终身

D.十年

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第7题
目前国际市场上较为普遍的是团体失能收入损失保险,可以由雇主和雇员共同支付保险费,也可以是政府强制的社会失能收入损失保险。()
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第8题
失能收入损失保险既可以作为团体保险,也可以是个人保险。()
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第9题
下列不属于员工补充保险福利的是()。A.企业年金B.团体人寿保险C.生育保险D.补充医疗保险计划
下列不属于员工补充保险福利的是()。

A.企业年金

B.团体人寿保险

C.生育保险

D.补充医疗保险计划

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