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[多选题]
根据《劳动合同法》第26条的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
A.劳动争议调解委员会
B.用人单位的主管部门
C.劳动争议仲裁机构
D.仲裁委员会
E.人民法院
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A.劳动争议调解委员会
B.用人单位的主管部门
C.劳动争议仲裁机构
D.仲裁委员会
E.人民法院
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬