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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是A．假设甲、乙两厂的工人数

要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是

A．假设甲、乙两厂的工人数相同

B．假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同

C．假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同

D．假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同

E．假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同，但患病率相同

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更多“要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法…”相关的问题

第1题

比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂A、该工种的工人数

比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂

A、该工种的工人数相同

B、工人数相同

C、患该职业病的工人数相同

D、工人的工龄构成比相同

E、该工种工人的工龄构成比相同

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第2题

欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设 A．两厂该职业病的患病年龄构成相同 B．

欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设

A．两厂该职业病的患病年龄构成相同

B．两厂工人数相同

C．两厂患病人数相同

D．两厂该工种工人的工龄构成相同

E．两厂工人工种构成相同

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第3题

要比较甲乙两厂某供认某种矽肺患病率的高低对工龄进行标准化其标准构成的选择是()。

A、甲乙工人的年龄构成

B、甲乙两场合并的工人的工龄构成

C、当地较稳定人口的年龄构成

D、甲乙两厂合并的工人的年龄构成

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第4题

对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方

差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。

A．甲厂比乙厂大

B．乙厂比甲厂大

C．两个工厂一样大

D．无法确定

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第5题

甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多12．5%，技术人员的人数比乙厂的多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人？

A.680

B.840

C.960

D.1020

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第6题

甲厂准备化妆品上申请“桃花”商标,乙厂准备在化妆品上申请“桃花”商标,两厂同一天提出申请,后两厂经商标局通知提交使用证据,证据表明,乙厂的“桃花”商标使用早于甲厂的“桃花”商标,商标局应当初步审定并公告的是:

A.甲厂的商标

B.乙厂的商标

C.甲乙的商标

D.甲乙的商标都不应初步审定并公告

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第7题

某工程队要招聘

甲乙两种工种的工人150名，甲乙两种工种工人的月工资分别是600元和1000元，现要求乙种工种的人数不少于甲种工种人数的两倍，问甲乙两种工种的人数各聘______时可使得每月所付工资最少，最小值是______．

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第8题

某种植物甲乙两品种的体细胞杂种与甲乙两品种杂交后的的染色体数目相同。（)

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第9题

甲乙两个服装厂生产同一种服装，甲厂每月生产成衣900套，生产上衣和裤子所用的时间比是2比1，乙厂每

月生产成衣1200套，生产上衣和裤子所用的时间比是3比2，若两厂分工合作，按最佳生产方案计，两厂每月共可生产成衣多少套？

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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