首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
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[单选题]

( )不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论

B.系统论

C.期望理论

D.耗散结构论

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第1题
控制的理论基础是A、系统论、科学管理理论、信息论B、系统论、信息论、反馈理论C、系统论、信息论、控制论
控制的理论基础是

A、系统论、科学管理理论、信息论

B、系统论、信息论、反馈理论

C、系统论、信息论、控制论

D、循证论、信息论、控制论

E、信息论、决策论、控制论

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第2题
老三论不包括下列()

A.应用系统论

B.信息论

C.控制论

D.耗散结构论

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第3题
依据本课程,智慧城市的建设和运维包括下列哪些理论()?

A.系统论

B.控制论

C.博弈论

D.概念论

E.创新论

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第4题
作为护理程序结构框架的理论是()。

A、信息论

B、系统论

C、0rem自理模式

D、控制论

E、人类基本需要层次论

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第5题
下面不属于理解愤怒的三种理论的是()

A.发泄论

B.控制论

C.管理论

D.压抑论

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第6题
组成护理程序框架的理论是:()

A.需要理论

B.系统论

C.方法论

D.信息论

E.控制论

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第7题
()强调家庭的结构和等级。A.控制论B.系统论C.发展论D.进化论
()强调家庭的结构和等级。

A.控制论

B.系统论

C.发展论

D.进化论

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第8题
梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.后现代管理时期

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第9题
社会工作通用过程模式是建立在()理论基础上的。A.功能派B.发展心理学C.系统论D.控制论
社会工作通用过程模式是建立在()理论基础上的。

A.功能派

B.发展心理学

C.系统论

D.控制论

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