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[判断题]

角色被分配到下级公司后,下属公司中的用户关联了该角色后,即可以以该角色身份登录该下属公司,但是该角色的创建公司没有该角色的权限。(  )

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第1题
创建一个数据库角色以后,可以将数据库中的操作权限授予该角色,但不能将固定数据库角色分配给该角色。()
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第2题
为给另一个域控制器重新分配操作主控角色,不需要()。

A.确定操作主控角色的保持者

B.传送该操作主控角色角色

C.争夺该操作主控角色

D.添加该操作主控角色

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第3题
关联用户角色前,该用户必须在()状态,且用户没有被代岗3级主管。

A.签到

B.签退

C.离岗

D.被代岗

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第4题
A公司王总代表公司出席行业年度联谊会,从管理的角度来说,他扮演的是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家

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第5题
如果在角色管理或用户管理中已将“用户”归属于“账套主管”角色,则该操作员即已定义为系统内所有账套的账套主
管。( )
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第6题
你是SQLServer2005/2008数据库的开发者。你为销售部门创建了一个存储过程,生成EndOfMonthSales报告。你利用下面的语句为EndOfMonthSales报告分配权限GRANT EXECUTE ON EndOfMonthSales TO SalesDept Andrea加入了销售部门并且成为SalesDept角色成员。Andrea也是Marketing角色成员,该角色已经被拒

A.添加Andrea到db_datareader数据库角色中.授予REFERENCES权限到public角色中.

B.从Marketing角色中删除Andrea。

C.在已经引用存储过程的表上授予Andrea’s数据库用户账户选择的权限.

D.在已经引用存储过程的表上授予Andrea’s数据库用户账户REFERENCES的权限.

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第7题
角色期待与角色表现有差距的原因包括()。

A.角色期待是一种外在力量,对角色的实际扮演在更大程度上是扮演者对自己角色期待的理解和认识,即角色领悟,没有领悟好,角色表现就不好

B.领悟了角色期待,但做不到,或是个体原因如意志力不强、道德水准不高等,或社会因素,管理不严等造成的

C.领悟了该角色的角色期待,但拒绝按照社会或他人的期望去扮演

D.由于社会对角色期待不清造成的,尤其是对待那些新近出现的角色

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第8题
公司有一个ActiveDirectory域。公司有一台名为Server1的服务器,上面安装了“终端服务”角色和“终端服务Web访问”角色。公司还有一台名为Server2的服务器,上面行ISAServer2006。公司在名为Server3的新服务器上部署了终端服务网关(TS网关)角色。公司希望将ISA用作终端服务器连接的SSL终结点。您需要配置Server3上的TS网关角色,以使用Server2上的ISA2006。该怎么做?()

A.将TS网关配置为使用SSLHTTPS-HTTP桥接。

B.将Server3上的终端服务连接授权策略存储区配置为,将Server2用作中心网络策略服务器。

C.从Server2导出SSL证书,然后在Server3上安装该SSL证书。将TS网关配置为使用Server2的SSL证书。

D.从Server3导出自签名SSL证书,然后在Server2上安装该SSL证书。将Server2上的ISA服务配置为使用Server3的SSL证书。

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第9题
某公司总经理在新产品发布会上进行了产品宣传,该总经理扮演的角色是:A.人际角色B.信息角色C.决策
某公司总经理在新产品发布会上进行了产品宣传,该总经理扮演的角色是:

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.创新角色

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