题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于劳动力的管理，下列说法正确的是()。”相关的问题
请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。()
A.现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
B.政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力
C.施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业
D.总承包企业只看重管理人员的培养
A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
A.劳务队伍类型(工种)
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业
C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
以下关于建筑劳务分包企业业务承揽范围的说法，正确的是()。
A.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业
B.抹灰作业分包企业资质分为一级、二级
C.施工劳务企业可以承担各类劳务作业
D.抹灰作业分包企业可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金5倍
A.工程总承包、专业总承包、劳务承包
B.施工总承包、专业承包、劳务分包
C.施工总承包、专业分包、劳务分包
D.工程总承包、专业承包、劳务专业分包
A.建设工程施工分包可分为专业工程分包与劳务作业分包
B.专业工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动
C.劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动
D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
