题目内容
（请给出正确答案）
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系
B.红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资
C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险
D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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A.姚顺可向贝达公司主张利润分配请求权
B.姚顺有权参与贝达公司股东会并进行表决
C.在姚顺名下股权的出资尚未缴纳时，贝达公司的债权人可向姚顺主张补充赔偿责任
D.在姚顺名下股权的出资尚未缴纳时，张莉、王威只能要求胡铭履行出资义务
A.赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资
A.查封姚某的财产
B.冻结姚某的银行存款
C.申请人民法院强制执行
D.每日按罚款数额的百分之三加以罚款
A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同
B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资
C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
