2012年10月,19岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10
请回答下列问题:
1)赵某的要求是否有法律依据?
请回答下列问题:
1)赵某的要求是否有法律依据?
(1)李某的要求是否有法律依据?
1.根据工伤认定情况,请问李某从2006年6月后是否存在劳动关系?(2分)
2.李某要求原单位支付06年至今停工留薪工资28000元是否合法?(5分)。
3.社会保部无法为李某办理补偿费用是否合法?(3分)
4.原单位是否应支付李某治疗费用11.1万。单位从事件中得到什么启示?(6分)
1.根据工伤认定情况,请问李某从2006年6月后是否存在劳动关系?(2分)
2.李某要求原单位支付06年至今停工留薪工资28000元是否合法?(5分)
3.社会保部无法为李某办理补偿费用是否合法?(3分)
4.原单位是否应支付李某治疗费用11.1万。单位从事件中得到什么启示?(8分)
A.李某被打肿了脸,到医院检查后无碍,放弃了伤情鉴定。公安机关要求李某一定要进行鉴定,否则无法作出处理
B.李某被打肿了脸,到医院检查后发现耳膜破裂。公安机关发现其伤势较重可能为轻伤以上。但由于张、李二人欲私下和解,不必要求李某进行伤情鉴定
C.李某被打肿了脸,到医院检查后发现牙齿松动,张某认为李某的牙齿松动不是其殴打行为所致,双方发生争执。公安机关应以医院病历为依据进行处理
D.李某接到鉴定委托书后,经公安机关多次通知,李某无正当理由逾期不去鉴定,公安机关视其拒绝鉴定
A.赵某在下班乘公交车回家的途中,因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤
B.因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D.李某在工作期间突发肠道疾病,送医后康复
A.由李某本人承担
B.由工伤保险基金承担
C.由李某所在单位承担
D.按医疗保险的办法处理
E.由李某和单位各分担50%
A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝