题目内容
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[主观题]
培训的最终目的是()。
培训的最终目的是（)。
A.满足企业管理的需要
B.提升员工技能
C.为企业创造价值
D.增强员工归属感
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A.向员工传授更为广泛的技能
B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度
D.加速员工的核心专长与技能的形成
A、个人价值
B、生存价值
C、物质需要
D、精神需要
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
A.使新员工尽快地适应其工作岗位
B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C.提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E.促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
A.满足企业长远的发展战略需要
B.满足员工职业生涯发展的需要
C.改变员工对工作与组织的态度的重要方式
D.有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求
