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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）不是需求分析的特点。

A.双向的沟通过程

B.动态的提升过程

C.信息的积累过程

D.长期的互动过程

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第1题

面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

A.面试是一个双向沟通过程

B.面试是双方的互动过程

C.被测试人并不是完全被动的

D.以谈话和观察为主要手段

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第2题

面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

A.沟通

B.倾听和观察

C.交流

D.谈话和观察

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第3题

控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的()过程。

A.信息反馈

B.信息扩散

C.信息上传

D.信息下达

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第4题

绩效计划是一个()的过程。

A.单向沟通

B.共同协商

C.双向倾听

D.双向沟通

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第5题

督导是一种双向互动的过程，互动的重点在于试图改变被督导者的行为。（)

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第6题

下列哪项不是沟通的基本因素

A.信息的发现者和接受者

B.沟通的背景

C.信息反馈过程

D.信息的内容

E.沟通的方式

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第7题

人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于

A.沟通的全过程

B.信息传递过程

C.信息解码过程

D.信息编码过程

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第8题

以下观点错误的是（）。

A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节

B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程

C.绩效管理是一个循环的动态系统

D.绩效考核是一个静态的持续过程

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第9题

面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。

A.双向沟通的过程

B.互相不熟悉

C.结构化

D.以谈话和观察为主

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