A.操作人员上岗资质(培训计划、应知应会、再培训、新工艺培训)
B.有无识别特殊过程、工序,是否需要人员特殊资质(油漆、焊接、检验人员、内审员);
C.各级人员年度培训计划及执行情况;
D.百度人员素质表及时更新(制定培训计划依据之一)
E.顶岗计划
A.作业人员只有进入危险岗位才需要安全生产教育培训
B.施工单位应当对作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
C.作业人员在进入新的施工现场前应当接受安全生产教育培训
D.作业人员在使用新材料时应当接受安全生产教育培训
A.每月一次
B.每年一次
C.每两年一次
D.每三年一次
A.对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
B.在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训
C.进入新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业
D.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训
A.每月一次
B.每年一次
C.每两年一次
D.每三年一次
A.施工单位应当对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训;安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
B.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C.作业人员进入新的岗位前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业
D.作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业
E.施工单位在采用新技术、新结构、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
A.生产经营单位的主要负责人、特种作业人员的安全培训,由所在地安全监管部门负责
B.对从业人员的安全培训,生产经营单位应当自主进行,不得委托培训
C.危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员,除按规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满1个月后,方可独立上岗作业
D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予参加初次培训,实际操作培训除外
A.每年至少一次
B.每两年至少一次
C.每三年至少一次
D.每三年至少两次