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[单选题]
薪酬管理的主要内容不包括()
A.薪酬总额管理
B.确定组织内部薪酬分配制度
C.组织员工进行素质拓展培训
D.全面管理组织日常薪酬
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A.薪酬总额管理
B.确定组织内部薪酬分配制度
C.组织员工进行素质拓展培训
D.全面管理组织日常薪酬
A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致
B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系,以保持组织薪酬的外部竞争性
C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理,以保持组织薪酬的内部一致性
D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理,以保持组织薪酬的激励功能
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系