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[主观题]
证券公司治理的基本要求不包括（）
A.建立健全组织架构、明确职责划分
B.不得侵犯客户合法权益
C.把董事和高级管理人员放在首位
D.建立完备的内部控制体系
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A.建立健全组织架构、明确职责划分
B.不得侵犯客户合法权益
C.把董事和高级管理人员放在首位
D.建立完备的内部控制体系
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A.负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系，保证商业银行在法律和政策框架内审慎经营
B.负责明确设定可接受的风险水平，保证高级管理层采取必要的风险控制措施
C.负责监督高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
D.负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行
A、公司治理
B、一般管理
C、公司管控
D、公司组织
A.明确设定可接受的风险水平
B.保证高级管理层采取必要的风险控制措施
C.保证商业银行在法律和政策框架内审慎经营
D.保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系
E.监督高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
A.负责组织对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
B.负责制定系统化的制度、流程和方法，采取相应的风险控制措施
C.负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行
D.负责监督董事会完善内部控制体系
E.负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系
A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序
B.建立、健全以董事会为核心的监督机制
C.明确股东、董事、监事和高级管理层人员的权利、义务
D.建立完善的信息报告和信息披露制度
A.履行出资人职责的机构
B.股东会
C.董事会
D.本级人民政府
A.薪酬管理的基本制度
B.薪酬管理的决策程序
C.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况
D.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
A.上市公司控股股东、实际控制人及其管理方不得越过股东大会、董事会直接任免高级管理人员
B.上市公司可以委托第三方开展董事和高级管理人员的绩效评价
C.上市公司章程或者相关合同中涉及提前解除董事、监事和高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害上市公司合法权益，不得进行利益输送
D.上市公司可以依照相关法律法规和公司章程，实施股权激励和员工持股等激励机制
A、发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他员工
B、主承销商及其持股比例3%的股东
C、主承销商的董事、监事、高级管理人员和其他员工
D、承销商及其控股股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工
E、发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员能够直接或者间接实施控制、共同控制或施加重大影响的公司，以及该公司控股股东、控股子公司和控股股东控制的其他子公司
