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[判断题]

请问，员工的培训不仅包括技术、技能等，安全教育培训是否应当成为其必不可少的内容。（)

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第1题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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第2题

对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。（)

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第3题

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全

教育培训的重点内容之一是()。A．从业人员的权利与义务B．转岗技能培训C．作业岗位安全风险辨识D．新工艺、新技术推广

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第4题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第5题

培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。

A.合理确定培训目标

B.高级管理人员对培训的重视

C.培训经费充足

D.择优选择培训师

E.合理安排培训内容

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第6题

当员工绩效低下时,对其进行知识、技能的培训就可以改善其绩效。（)

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第7题

脱产培训从培训的内容看，分为学历培训和更新技能培训。（)

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第8题

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训()此题为判断题(对，错)。

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第9题

王师傅是一名在总装车间工作五年以上的老员工，不仅专业技能水平很高，还多次荣获技能大赛一等奖。王师傅在转岗不需要进行岗位技能培训。（)

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第10题

安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育()此题为判断题(对，错)。

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