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[主观题]

丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上

职工20名,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套8000元(假定上述人员发生的费用无法认定受益对象)。

要求:编制丙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

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第1题
甲公司为家电生产企业,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人
员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。甲公司适用的增值税税率为17%。2007年12月份发生如下经济业务:

(1)本月应付职工工资总额为130万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为85万元,车间管理人员工资为10万元,企业行政管理人员工资为20万元,销售人员工资5万元,在建工程人员工资10万元。

(2)公司下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值为8万元,市场价格为10万元(不含增值税),适用的消费税税率为10%。

(3)甲公司以其自己生产的某种电风扇发放给公司每名职工,每台电风扇的成本为80元,市场售价为每台100元。

(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员人每人租赁一套住房。长江公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。

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第2题
Y公司为-家彩电生产企业,共有职工200名,20×9年2月,公司以其生产的成本为1000元的彩电作
为福利发放给公司每名职工。该型号彩电的售价为每台1 400元,Y公司适用的增值税税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。公司共有高级管理人员5名,每人提供一辆汽车免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧1000元;公司还为5位高级管理人员每人租赁一套租金为5 000元的公寓免费使用。

要求:

(1)做出Y公司将彩电作为福利发放的会计分录;

(2)做出Y公司为高级管理人员免费提供汽车和公寓使用的会计分录。

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第3题
大海公司为家电生产企业,共有职工420人,其中生产工人300人,车间管理人员20人,行政管理人员30人,
销售人员20人,在建工程人员 50人。大海公司适用的增值税税率为17%。

2007年12月份发生如下经济业务:

(1)本月应付职工工资总额为540万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为 300万元,车间管理人员工资为40万元,企业行政管理人员工资为80万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资80万元。

(2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值为15万元,市场价格为20万元(不含增值税),适用的消费税税率为10%。

(3)以其自己生产的,某种产品发放给公司每名职工,每台电暖气的成本为1600元,市场售价为每台2000元。

(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。大海公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧3万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金3万元。

(5)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金3万元

(6)结算本月应付职工工资总额540万元,代扣职工房租10万元,企业代垫职工家属医药费 5万元,代扣个人所得税30万元,余款用银行存款支付。

(7)上交个人所得税30万元。

(8)下设的职工食堂维修领用原材料10万元,其购入时支付的增值税1.7万元。

(9)从国外进口一批需要交纳消费税的商品,商品价值300万元,进口环节需要交纳的消费税为60万元(不考虑增值税),采购的商品已验收入库,货款尚未支付,税款已用银行存款支付。

(10)将自产的资源税应税矿产品500吨用于企业的产品生产,每吨应交消费税20元。

要求:编制上述业务的会计分录。(金额单位用万元表示)

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第4题
A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员10人,并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有()。

A.借记“生产成本”科目1000万元

B.借记“管理费用”科目1200万元

C.借记“管理费用”科目200万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目1200万元

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第5题
甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用,同时提供轿车一辆供个人免费使用,所有外租住房的月租金为1.5万元,所有轿车的月折旧额为1万元,则甲公司的账务处理正确的有()。

A.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

B.借:应付职工薪酬 10000 贷:累计折旧 10000

C.借:管理费用 15000 贷:应付职工薪酬 15000

D.借:应付职工薪酬 15000 贷:银行存款 15000

E.借:管理费用 25000 贷:累计折旧 25000

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第6题
甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套,并提供轿车一辆,免费使用,所有轿 车的月折旧额为100 000元,所有外租住房的月租金为15 000元,则甲公司的账务处理 不正确的是()。

A.借:管理费用 100 000贷:应付职工薪酬 100 000

B.借:应付职工薪酬 100 000贷:累计折旧 100 000

C.借:管理费用 15 000贷:应付职工薪酬 15 000

D.借:管理费用 15 000贷:银行存款 15 000

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第7题
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()。A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关

下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()。

A.丙公司为其职工购房向银行提供担保

B.某国家机关招聘公务员

C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

D.女工赵某因怀孕被公司辞退

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第8题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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第9题
某公司年终获利颇丰,公司董事会讨论决定拿出30万元重奖贡献突出的三位职工,原计划按职务的高低以4:3:2的比例为甲,乙,丙分配奖金,后公司董事会采纳了职工建议,按实际对公司的贡献大小一5:4:3的比例为甲,乙,丙分配奖金。前后两个方案中奖金减少的职工是哪个?

A.职工甲

B. 职工乙

C. 职工丙

D. 三人均无变化

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第10题
乙公司为一家彩电生产企业,共有职员500名,2009年2月,公司以其生产的成本为0.7万元的液
晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台1万元,乙公司适用的增值税率为17%。假定500名职工中400名为直接参加生产的职工,100名为总部管理人员。

要求:编制乙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

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