“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,
A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
D.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
D.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
A.理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应;
B.使管理无方,人多还是比人少好办事;
C.不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果;
D.使管理有方,也不一定是人多好办事。
A.在不同心态下会产业不同的群体合作精神
B.纵使管理有方,但不一定人多好办事
C.管理工作的有效性需要考虑内外部环境和各部分的整体效应
D.即使管理无方,人多还是比人少好办事
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
A.“三个和尚”缺乏团队精神,各自为政;“三个臭皮匠”则相反
B.管理需要充分广泛的沟通,才能形成一致意见,去实现目标
C.由于要素组合在一起的特定方式不同,从而造成了要素间配合协同关系的差异和不同的结果
D.人虽然有主观能动性,但如果在集体当中缺乏领导,这种主观能动性很难发挥出来,也就造成人浮于事
A.发扬团队精神,增强内部凝聚力
B.处理问题合情合理,不徇私情
C.按照原则办事,不因个人偏见、好恶办事
D.公正处理部门之间、部门内部各种关系