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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公告制度的意义在于()。

A.有利于社会对企业的监督

B.有利于保护企业合法权益

C.有利于维护社会经济秩序

D.尽可能地宣传企业的优势,掩盖企业的缺点和劣势

E.通过公告形式,企业可以减少广告费用

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第1题
人力资源管理对企业的意义体现在()方面。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

E.不知道

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第2题
通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第3题
在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的()的意义。

A.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

B.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第4题
推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响是()。

A.有利于促进构建和谐劳动关系

B.有贸易保护性质存在

C.有利于企业可持续发展战略的实施

D.有利于落实科学发展观

E.降低我国国际贸易的比较优势

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第5题
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第6题
开展和加强知识管理,其意义在于什么()。

A.有利于企业有效利用知识资源,促进和强化企业的创新力。

B.有利于通过知识地图将知识和人联系起来,帮助人们获得知识来源。

C.有利于增加企业的知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职而造成的损失。

D.有利于企业有效地开发其知识资源,使知识资源在深度和广度上不断得到扩展。

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第7题
在我国,加强行政伦理监督的意义在于()。

A.有利于加强社会民主政治建设

B.有利于增强行政人员的公仆意识

C.有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力

D.有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益

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第8题
()不包括在职业道德的意义中。

A.有利于企业体制改革

B.有利于推动社会主义物质文明建设

C.有利于企业的建设和发展

D.有利于个人的提高和发展

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第9题
进行产业链分析的意义有()。Ⅰ.有利于企业根据自已独特的比较优势和竞争优势进行相应产业价值链环节的选择Ⅱ.有利于企业形成自已独特的产业竞争力Ⅲ.有利于企业增进自已的创新研发能力Ⅳ.有利于不同生产者在不同环节间的形成有效协作和分工

A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

C、Ⅰ.Ⅱ

D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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