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第4题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是()。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
第6题
人员录用成本效益的计算公式为()。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
第7题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有
A.总成本效益=录用人数+招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数+招募期间的费用
C.招募成本效益=聘用人数+应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数+选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用的人数+录用期间的费用
第8题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括()。A．招聘总成本效用分析 B．
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
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A．招聘总成本效用分析
B．招聘成本效用分析
C．人员选拔成本效用分析
D．人员录用成本效用分析
E．招聘总结成本效用分析
