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[判断题]
竞聘上岗是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。（)
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，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？
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A.对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步
B.应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一
C.应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息
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请根据本案例，回答以下问题：
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