题目内容
（请给出正确答案）
A．由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金
C．由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用
D．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金
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A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无须承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
A.6000元
B.12000元
C.15000元
D.18000元
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？
(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？
A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资
B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同
B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同
C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同
D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
A.3000×3×12=108000(元)
B.3000×3×15=135000(元)
C.10000×12=120000(元)
D.10000×15=150000(元)
