题目内容
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[单选题]
根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为()个月的本人工资。
A.16
B.14
C.12
D.10
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更多“根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残…”相关的问题
A．保留劳动关系，退出工作岗位
B．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为26个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
C．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%
D．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
E．基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资
B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%
C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
D.供养亲属抚恤金，标准为配偶40%，其他亲属每月30%
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
B.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
C.二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
D.三级伤残的伤残津贴为本人工资的75％
E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
