在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为( )。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第1题

《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、

从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。()

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第2题

在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞

争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

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第3题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关

系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题

孙某是甲公司技术骨干人员，2017年12月20日甲公司与孙某签订竞业限制协议，该协议约定：在解除或者终止劳动合同后，孙某在2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内，甲公司按月支付补偿金5000元。下列关于该竞业限制协议履行和解除的表述中，不正确的有()。

A.在竞业限制期限内，甲公司可以解除竞业限制协议，但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿

B.在竞业限制期限内，孙某不得解除竞业限制协议

C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿

D.孙某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求孙某履行竞业限制

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第5题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员的竞业限制期限，不得超过()。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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