首页 > 财会类考试> 初级会计职称> 经济法基础
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.应付职工的医疗保险费

B.预支职工的差旅费

C.应付职工的带薪缺勤

D.应付职工的辞退福利

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。A.应…”相关的问题
第1题
下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.应付职工的医疗保险费

B.应付职工的差旅费

C.应付职工的离职后福利

D.应付职工的辞退福利

点击查看答案
第2题
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.发放给职工劳保用品

B.计提的职工住房公积金

C.计提的职工医疗保险费

D.确认的职工短期带薪缺勤

点击查看答案
第3题
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.提取的工会经费

B.计提的职工住房公积金

C.计提的职工医疗保险费

D.确认的职工短期带薪缺勤

点击查看答案
第4题
下列各项中,应纳入应付职工薪酬核算的有()。

A.工会经费

B. 职工养老保险费

C. 职工住房公积金

D. 辞退福利

点击查看答案
第5题
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。

A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的短期薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业应按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬,并计入当期损益

E.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

点击查看答案
第6题
下列各项中属于应付职工薪酬科目核算的内容有()

A.职工工资、奖金、津贴、补贴

B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金

C.非货币性福利、辞退福

D.职工福利费

E.退休金

点击查看答案
第7题
下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.社会保险费

D.非货币性福利

点击查看答案
第8题
下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.职工出差报销的差旅费

B.支付给管理人员的奖金

C.支付给管理人员的福利费用

D.代扣生产工人工资个人所得税

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改