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[主观题]

从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由()所提出的。

从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等，是由（)所提出的。

A、《卫生部护士岗位管理指导意见》

B、《护士法》

C、《护士管理法》

D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

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第1题
《护士条例》规定的卫生医疗机构的职责不包括A.按照卫生部的要求配备护士B.为护士办理职业注册C.保
《护士条例》规定的卫生医疗机构的职责不包括

A.按照卫生部的要求配备护士

B.为护士办理职业注册

C.保障护士的合法权益

D.明确护理责任

E.加强护士管理

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第2题
《护士条例》规定的医疗卫生机构的职责不包括A．按照卫生部的要求配备护士B．建立护士岗位责任制并进
《护士条例》规定的医疗卫生机构的职责不包括

A．按照卫生部的要求配备护士

B．建立护士岗位责任制并进行监督检查

C．保障护士合法权益

D．明确护理责任

E．加强护士管理

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第3题
从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是()

A.15～20名护士

B.12～15名护士

C.10～13名护士

D.8～10名护士

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第4题
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护士，小李是药
疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为

A．个案护理

B．功能制护理

C．责任制护理

D．小组护理

E．临床路径

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第5题
关于中国护理发展史上的重要事件说法正确的是（）

A.1905年全国范围内的护士毕业会考开始实施

B.1920年北京协和医院成立了中国第一所具有本科水平的护士学校

C.1932年国民政府教育部成立了中央护士教育委员会

D.1934年当时的卫生部开始管理护士注册事宜

E.1934年中国第一所公立护士学校在南京成立

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第6题
在某医院心血管内科，小李是负责处理医嘱的主班护士，小王是治疗班护士，小刘是护理班护士。她们每隔
一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式称为

A．个案护理

B．功能制护理

C．小组制护理

D．责任制护理

E．综合护理

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第7题
不属于影响护士薪酬的个人条件的是 ()？

A、 护士的资历

B、护士的经验

C、护士的技能和培训水平

D、护士的岗位价值

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第8题
社区护理管理的内容不包括A、注册护士挂牌上岗B、执业医师挂牌上岗C、严格执行分级护理制度D、定期进
社区护理管理的内容不包括

A、注册护士挂牌上岗

B、执业医师挂牌上岗

C、严格执行分级护理制度

D、定期进行护理质量评估

E、社区护理规范化管理

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