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[多选题]

以下哪些为一个创业团队的核心人员

A.创新创意设计师

B.核心技术掌控者

C.市场营销者

D.日常事务管理者

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第1题
“寻找志同道合的互补者,说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步()

A.从核心团队到创业团队

B.从创始人到合伙人

C.从合伙人到核心团队

D.从创业团队到企业

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第2题
创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。

A.优秀的技术者

B.优秀的实践者

C.优秀的思想者

D.优秀的策划者

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第3题
一个理想的创业团队一般由目标一致、技能互补和贡献互补的人构成,他们在团队中扮演着一定的角色,每一个角色都是成功创业所必须的。如果团队中缺乏(),事情会做得较粗

A.推进者、实干者、信息者、凝聚者、协调者、完善者

B.凝聚者、实干者、完善者、推进者、信息者、协调者

C.信息者、推进者、凝聚者、实干者、完善者、协调者

D.实干者、推进者、信息者、协调者、凝聚者、完善者

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第4题
以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是()

A.个人成就者

B.超级营销者

C.真正管理者

D.发明创造者

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第5题
以下哪些属于创业团队基本成员()

A.核心员工

B.投资者

C.顾问委员会

D.董事会

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第6题
创业的核心要素包括哪些?

A.创业机会

B.创业者及其创业团队

C.创业定位

D.创业资源

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第7题
根据贝尔宾团队角色理论,以下哪个角色执行力强,纪律性强,办事高效利索,值得信赖,保守稳健,可以为团队带来稳健和信誉

A.创新者

B.完成者

C.执行者

D.协调者

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第8题
作为一个单纯的图书设计者,设计师需要尊重书籍本身而适度地“”自己,即不能“过度设计”而使形式僭
越了书籍内容。但是,作为一个创意表达者,设计师一旦参与了图书的创作,就使书籍成为表达自己独特创意的,此时设计师已不仅仅干预了图书的形式,而是直接参与了内容的创作。

A压抑 工具

B贬低 渠道

C遗忘 符号

D隐藏 媒介

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第9题
处于发展阶段的创业团队适合是德者在上、能者在前、智者在侧、劳者在后的结构。()

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