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[单选题]

不属于战略管理内容的是()

A.确定组织愿景

B.组织内外部环境分析

C.趋稳定产品的验收规则

D.确定组织的业务竞争战略

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第1题
战略与结构关系的基本原则是()。 A.组织战略服从于组织结构B.产生共同愿景C.组织战略与组织结构

战略与结构关系的基本原则是()。

A.组织战略服从于组织结构

B.产生共同愿景

C.组织战略与组织结构并列

D.组织结构服从于组织战略

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第2题
设计管理工作岗位和进一步设计管理组织结构的起点是()。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.环境分析

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第3题
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是()①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第4题
组织结构与战略的关系的基本原则是()。

A.组织战略服从于组织结构

B.组织结构服从于组织战略

C.组织战略与组织结构同等地位

D.组织战略与组织结构产生共同愿景

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第5题
李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。A李总---

李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。

A李总----确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;赵主管----组织实施计划,展望未来。

B李总----准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;赵主管----确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划。

C李总------确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;赵主管----准备具体的计划和预算,组织实施计划。

D李总----准备具体的计划和预算,组织实施计划;赵主管----确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞。

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第6题
按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是( )。

A.组织战略服从于组织结构

B.组织结构服从于组织战略

C.组织战略与组织结构并列

D.产生共同愿景

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第7题
基于()确定绩效计划体系,是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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第8题
确定业务优先顺序、制定战略、拟订计划和分配工作的基础是()。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.环境分析

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第9题
战略与组织结构关系的基本原则是()。

A.组织战略服从于组织结构

B.产生共同愿景

C.组织战略与组织结构并列

D.组织结构服从于组织战略

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第10题
()是组织存在的根本原因。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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