题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()
面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()
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面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()
A.见面后要主动与主考官握手,以表示尊敬
B.向主考官提问时,不应该把薪水多少放在首要地位
C.发型、着装与众不同,能引起考官的注意,加深印象,录用的可能性就大
D.只介绍优点,不谈缺点
E.不会回答的问题应如实相告
A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分为两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]
请结合本案例回答下列问题:
(1)在实施面试过程中,面试考官应当注意掌握哪些技巧?
(2)为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准,填写在表2—2中。
A.面试活动中,面试考官始终处于主导地位
B.面试考官和应聘者的面试目的相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序