首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

A.60

B.45

C.30

D.20

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第1题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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第2题
根据《劳动保障监察条例》规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。()级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第3题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门认为用人单位有()的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。

A.违反劳动保障法律

B.违反劳动保障法规

C.违反劳动保障规章

D.违反劳动保障制度

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第4题
()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

A.机关单位

B.国家机关

C.事业单位

D.社会团体

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第5题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5

B.2

C.1

D.5

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第6题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行
政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第7题
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上()元以下的标准计算,处以罚款。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第8题
关于劳动保障监察的表述,正确的:()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第9题
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查
应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第10题
下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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