首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是现代人力资源管理的重要特征之一。A.物质性B.战略性C.可用性D.有限性

是现代人力资源管理的重要特征之一。

A.物质性

B.战略性

C.可用性

D.有限性

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第1题
战略性是现代人力资源管理的重要特征之一。()
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第2题
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。

A.战略性、能动性和被开发的无限性

B.战略性、能动性和被开发的有限性

C.积极性、创造性、可用性和无限性

D.积极性、主动性、创造性和有限性

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第3题
人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

A.有限性

B.可用性

C.物质性

D.能动性

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第4题
通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

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第5题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

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第6题
人力资源的“双重性”是指()。A.生产性与消费性 B.生产性与能动性 C.持续性和时效性 D.可用性与
人力资源的“双重性”是指()。

A.生产性与消费性

B.生产性与能动性

C.持续性和时效性

D.可用性与有限性

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第7题
关于环境的特征的表述,正确的是()。

A.有限性

B.生态性

C.唯一性

D.资源性

E.物质性

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第8题
在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前
在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

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第9题
下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是()

A.人力资源具有物质性,是以人为载体的

B.人力资源有其内涵结构特性

C.人力资源的可用性不受时间限制

D.群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值

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