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[单选题]

国际经营中人力资源管理面临的挑战有()。

A.经济全球化

B.社会知识化

C.员工多元化

D.以上都是

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第1题
世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题。______深入发展。

A.全球多元化、经济全球化、社会一体化、文化多样化

B.全球多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化

C.世界多元化、经济全球化、社会一体化、文化多样化

D.世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化

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第2题
分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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第3题
经济全球化是当今世界经济发展的必然趋势,经济全球化是“双刃剑”,对发展中国家既是机遇又是挑战。经济全球化为发展中国家经济发展带来的机遇主要表现为()。

A.参与国际分工协作,提高经济效率

B.改善二元经济结构

C.促进收入公平分配

D.促进经济、社会和环境协调发展

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第4题
关于自由贸易试验区将面临国际中的挑战,下列表述错误的是()。

A.世贸多边贸易体制面临边缘化风险

B.区域贸易协定面临逆全球化挑战

C.双边自贸协定面临单边主义威胁

D.我国实体经济困难仍然较多

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第5题
()深入发展,全球治理体系和国际秩序变革加速推进,各国相互联系和依存日益加深,国际力量对比更趋平衡,和平发展大势不可逆转。

A.世界全球化 经济多极化 社会多样化 文化信息化

B.经济全球化 社会多极化 世界信息化 文化多样化

C.世界多极化 经济全球化 社会信息化 文化多样化

D.社会多极化 世界信息化 文化多样化 经济全球化

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第6题
当今全球化、市场化和多元化等挑战着中华民族精神。()

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第7题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第8题
互联网时代的人力资源管理新思维包括()。

A.去中心化与员工自主经营与管理

B.价值创造无边界,员工与顾客共创价值

C.数据化人力资源决策

D.以上都是

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第9题
经济全球化对各国产业发展的重大影响包括()。

A.经济全球化导致产业的全球性转移

B.国际分工出现重要变化

C.经济全球化导致贸易理论与国际直接投资理论一体化

D.导致人们社会习惯的改变

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