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[主观题]

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第1题
现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是,传统的劳动人事管理以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
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第2题
在管理内容上,现代人力资源管理属于()

A.以企业为中心

B.以事为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

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第3题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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第4题
在管理内容上,现代人力资源管理()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
在管理内容上,现代人力资源管理()。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

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第5题
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
现代人力资源管理的内容应()。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

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第6题
在管理内容上,现代人力资源管理以哪一项为中心。()A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以
在管理内容上,现代人力资源管理以哪一项为中心。()

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

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第7题
现代人力资源管理的内容应() (A) 以事为中心 (B) 以企业为中心(C) 以人为中心 (D) 以社会为中心
现代人力资源管理的内容应()

(A) 以事为中心

(B) 以企业为中心

(C) 以人为中心

(D) 以社会为中心

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第8题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。

A.主动开发

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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第9题
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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