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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动合同的效力，下列说法错误的是 （）。
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效
第4题
我国《合同法》规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，
从()时起就没有法律效力的合同是无效合同。
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A．履行
B．谈判
C．被确认无效
D．订立
第5题
合同生效应当具备的要件有()。
A.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力
B.合同当事人意思表示真实
C.合同当事人协商订立，但合同不具备或违反了法定条件
D.合同不违反法律或者社会公共利益
E.具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
第6题
于无效劳动合同，下列叙述错误的是()。A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动合
于无效劳动合同，下列叙述错误的是（）。
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A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．违反法律、行政法规的劳动合同无效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第7题
下列合同属于无效合同的是()。A.违反法律、行政法规、地方性法规的强制性规定的合同B.违反法律、行政
下列合同属于无效合同的是()。
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A.违反法律、行政法规、地方性法规的强制性规定的合同
B.违反法律、行政法规规定的合同
C.违反法律、行政法规、地方性法规规定的合同
D.违反法律、行政性法规的强制性规定的合同
第9题
下列属于无效合同的有（)。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益的合同
E.违反法律、行政法规的强制性规定的合同
